(趣旨)

第1条　この規則は、今治市職員退職手当支給条例(平成17年今治市条例第51号。以下「条例」という。)第8条の2の規定による定年前に退職する意思を有する職員の募集等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(募集実施要項の記載事項)

第2条　条例第8条の2第2項第11号の規則で定める事項は、次に掲げるものとする。

(応募及び応募の取下げ)

第3条　応募は、早期退職希望者の募集に係る応募申請書(別記様式第1号)によるものとする。

(認定をし、又はしない旨の決定の通知)

第4条　条例第8条の2第12項の規定による通知は、次の各号の区分に応じて当該各号に定める通知書によるものとする。

(退職すべき期日の通知の様式)

第5条　第13項通知は、退職すべき期日の決定通知書(別記様式第5号)によるものとする。ただし、前条第1号に定める通知書により第13項通知を併せて行った場合は、退職すべき期日の決定通知書を省略することができる。

(退職すべき期日の繰上げ又は繰下げに係る同意)

第6条　条例第8条の2第14項の規定による同意は、次の各号の区分に応じて当該各号に定める同意書によるものとする。

(新たに定めた退職すべき期日の通知)

第7条　条例第8条の2第15項の規定による新たに定めた退職すべき期日の通知は、退職すべき期日の変更通知書(別記様式第8号)によるものとする。

(公表)

第8条　条例第8条の2第17項の規定による公表は、毎年4月中に、前年度に認定を受けた応募者の数及び当該認定に係る全ての募集実施要項(同条第11項に規定する必要な方法を周知した場合にあっては、当該方法を含む。)について、行うものとする。