育児休業代替任期付職員について

育児休業代替任期付職員（以下「任期付職員」といいます。）とは、育児休業を取得する職員の代替として、地方公務員の育児休業等に関する法律第6条第1項の規定に基づいて、任期を定めて採用される正規の職員です。

勤務条件（勤務時間、休暇、服務、福利厚生等）は、任期が定められていること及び育児休業を取得できないことを除き、原則として任期の定めのない職員と同じです。