よくあるご質問

任期・勤務時間

Q1　会計年度任用職員の任期はどのくらいですか。毎年、競争試験を受ける必要がありますか。

任期は、年度毎に1年以内（今回募集については令和6年4月1日から令和7年3月31日まで）となりますが、毎年度人事評価を行い、勤務状況等により2回まで再度の任用（更新）を行う場合があります。この場合、最長3年（令和9年3月31日）まで勤務が可能となります。
その後も継続勤務を希望する場合は、令和9年4月1日採用の試験を受験いただく必要がありますのでご注意ください。

Q2　基本的な勤務時間、週休日はどのようになりますか。

勤務時間は、休憩時間（原則12時から13時までの1時間）を除いて週35時間の勤務となります。また、週休日は原則として土曜日、日曜日、祝日となります。

※いずれも、職場によって異なる場合があります。
例）週5日勤務　8時30分から16時30分
　　週5日勤務　9時00分から17時00分
　　週5日勤務　8時30分から17時15分（うち1日は8時30分から12時30分）

休暇

Q3　休暇はどのようになりますか。

年次有給休暇は、年10日（継続して勤務した場合は、勤務年数に応じた日数）が付与されます。
その他、結婚休暇や忌引休暇などがあります。
※最初の任用日（令和6年4月1日）から6月継続勤務した後（10月1日）に付与されます。

給料、手当

Q4　給料はどのようになりますか。

事務補助の給料は、月額135,570円（令和5年4月1日現在）を予定しています。
※給与改定等により採用時には変更となる場合があります。

Q5　会計年度任用職員にはどのような手当が支給されますか。

通勤手当、期末手当、時間外勤務手当などが支給されます。

Q6　期末手当はどのようになりますか。

6月と12月に期末手当が支給されますが、令和6年4月採用の方の場合、年1．3月分支給されます（6月：0.3月分、12月：1月分）。継続して勤務した場合は、令和7年度から年2月分（6、12月ともに1月分）支給されます。（令和5年4月1日現在）

社会保険

Q7　社会保険はどのようになりますか。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用があります。

その他、採用試験、勤務条件等に関してご不明な点がありましたら、人事課までご連絡ください。