今治市の障がい者活躍推進計画の公表について

障がい者雇用を進める上で、障がい者の活躍の推進が必要です。障がい者の活躍とは、障がい者一人ひとりが、能力を有効に発揮できることであり、雇用・就業し又は同一の職場に長期に定着するだけでなく、全ての障害者が、その障害特性や個性に応じて能力を有効に発揮できることを目指すことが必要となります。

今治市では、障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律による改正後の障害者の雇用の促進等に関する法律第7条の3第1項の規定に基づき、公務部門の各任命権者において、障がい者の活躍の場の拡大のための取組みを不断に実施する等、自律的なPDCAサイクルを確立できるよう、「障がい者活躍推進計画」を作成しましたので、下記のとおり公表いたします。

今治市における計画期間は5年としており、計画により定めた目標を達成するため、障がい者の活躍を推進する体制整備や障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出、障がい者の活躍を推進するための環境整備・人事管理等を毎年1回以上、具体的な取組事項の実施状況について、検討し公表してまいります。